Lună: ianuarie 2021

Una dintre cele mai importante analize din timpul sarcinii este aceea de identificare a factorului Rh. În cazul în care mama are Rh negativ, iar tatăl are Rh pozitiv, atunci ar putea apărea numeroase probleme pentru bebeluș.

Un Rh negativ al mamei și un Rh pozitiv al tatălui al putea produce probleme serioase, mai ales la cea de-a doua sarcină. Deși este greu de crezut, în cazul în care fătul va avea proteina Rh pozitivă, așa cum se întâmplă în peste jumătate din cazuri, fiind moștenită de la tată, atunci mama va lupta împotriva celulelor bebelușului. Cu alte cuvinte, organismul mamei va vedea această proteină Rh drept un corp străin, fiind gata să îl atace. Și anticorpii mamei vor acționa încă din primul moment, însă în cazul primei sarcini, nu îi vor face rău bebelușului. Atunci când femeia și-ar mai dori un bebeluș și nu a realizat niciun fel de imunizare pentru combaterea acestui conflit imunologic, atunci mai mult ca sigur vor apărea și probleme serioase, precum boala hemolitică.

Un Rh negativ ridică probleme serioase, riscul pentru bebelușul din cea de-a doua sarcină fiind foarte mare. Potrivit medicilor, organismul femeii va lupta cu celulele propriului copil, dacă există o diferență de Rh între mamă și făt.

Incompatibilitatea apare atunci când mama are Rh negativ, tatăl Rh pozitiv, iar bebelușul moștenește Rh-ul tatălui, fiind pozitiv. Astfel, se va produce un fenomen trist – izoimunizarea – care ar putea să facă mult rău.

De cele mai multe ori, în cazul în care mama are Rh negativ, starea de sănătate a bebelușului ar putea fi mult afectată. Anticorpii produși de către mamă vor pătrunde în sângele copilului, străbătând placenta și astfel s-ar putea naște un bebeluș cu anemie, probleme cardiace, eritrobastoza fetală sau chiar decesul fătului. O situație mai gravă ar putea apărea atunci când bebelușul se va naște cu boală hemolitică. Această afecțiune ar putea afecta bebelușul fie prin icter sever, anemie intrauterină sau anemie hemolitică pură.

Această situație ar putea apărea în cea de-a doua sarcină pentru că anticorpii mamei vor recunoaște celulele cu Rh pozitiv ale fătului și astfel vor lupta împotriva lor.

Pentru a se preveni problemele ce pot apărea datorită unui Rh negativ, atunci medicii ar putea recomanda administrarea a două doze de imunoglobulină. Prima doză de imunoglobulină se va administra în săptămâna 28 de sarcină, iar cea de-a doua doză se va administra în maxim 72 de ore de la nașterea primului bebeluș.

Prin administrarea imunoglobulinei, anticorpii mamei nu vor mai putea observa celulele pozitive ale fătului și astfel nu va mai exista riscul ca la o altă sarcină ulterioară să mai atace celulele bebelușului ce se află în pântecul său.

O sarcină cu mama cu Rh negativ și tatăl cu Rh pozitiv este destul de periculoasă. De aceea, este nevoie de supraveghere medicală permanentă și testarea gravidei pe tot parcursul sarcinii. În cazuri grave, medicul ar putea recomanda efectuarea unei amniocenteze, fiind o variantă sigură de depistare a modului în care bebelușul este afectat în sarcină, datorită anticorpilor mamei, produși în această perioadă.

Alegerea medicului ginecolog reprezintă una dintre principalele lucruri pe care trebuie să le faci atunci când afli că ești însărcinată. Cu toate că n-ar trebui să fie nici o problemă în acest sens, multe femei se simt dezorientate deoarece își doresc cel mai bun doctor, care să aibă grijă de ele și de viitorul lor copil. Medicul îți va monitoriza sarcina, va ține cont de particularitățile, nevoile și dorințele tale, îți va trata cu seriozitate frământările și te va asista la naștere la finalul lunilor de sarcină. Practic, cel pe care în cauți îți va deveni un fel de ghid spre noua ta viață, așa că este foarte important să-l alegi luând în considerare mai multe criterii obiective.

Iată câteva sfaturi ce îți pot fi de ajutor pentru a lua cea mai bună decizie:

1. Ține cont de pregătirea medicului

În general, aproape fiecare femeie are deja un doctor ginecolog la care merge periodic pentru control. Totuși, în sarcină ai nevoie de un medic obstetrician, care să te supraveghere pe parcursul celor nouă luni de zile, să te poată asista la naștere și să aibă grijă de tine postpartum. Chiar dacă te înțelegi deja foarte bine cu ginecologul tău, dacă nu este și obstetrician, acesta nu te poate asista la naștere și nu va putea efectua operația de cezariană, dacă e cazul, și va trebui să cauți alte variante.

2. Solicită recomandări

De departe unul dintre cele mai importante aspecte pe care trebuie să le iei în calcul atunci când îți alegi medicul în sarcină sunt opiniile și experiențele altor persoane. Poți afla o mulțime de lucruri interesante dacă vorbești cu prietenele tale, cu alte femei însărcinate sau mămici pe care le găsești în grupurile de pe rețelele sociale. Fiecare îți va împărtăși experiența sa, iar tu ai posibilitatea de a crea o listă cu potențialii medici și de a-ți forma o opinie fundamentată referitoare la doctorul pe care ți-l dorești.

3. Verifică performanța spitalului

De regulă, un medic ginecolog colaborează cu mai multe clinici sau spitale. Asigură-te că acesta va fi disponibil în locația aleasă de tine și fă o vizită pentru a observa cum se poartă personalul medical, care este politica referitoare la îngrijirea bebelușilor, programul de vizită sau performanța spitalului. Este foarte important ca locul să fie acreditat și să aibă un departament de neonatologie, dar să-ți ofere și ție toate condițiile pentru o naștere în siguranță.

4. Ia în considerare costurile

Perioada sarcinii este una destul de costisitoare. Înainte de a alege un medic ginecolog ai grijă să-ți calculezi cu atenție bugetul și să verifici cât ai putea plăti pentru consultații. Unii doctori lucrează doar în sistemul de stat, alții numai la privat, în timp ce există și medici pe care îi poți găsi în ambele locuri.

5. Află care este procedura în caz de urgențe

Înainte de a te decide asupra unui medic gândește-te și ce se va întâmpla dacă acesta nu este de gardă la spital în cazul în care ai o urgență. Este un detaliu esențial pentru orice femeie însărcinată, mai ales că nu știi niciodată când pot apărea complicații. Unii medici sunt foarte ocupați sau nu iau în considerare problemele pacientelor atunci când sunt în timpul liber.

6. Ține cont de localizarea cabinetului

Dacă la începutul sarcinii acest lucru nu contează prea mult, ia în considerare faptul că pe măsură ce timpul trece vei merge mai des la control și îți va fi dificil să te deplasezi pe distanțe lungi. În cazul în care optezi pentru un medic din alt oraș, nu uita că nu poți ști cum te vei simți spre finalul sarcinii sau cum o să ajungi la clinică dacă ești în travaliu.

7. Ascultă-ți instinctul

Este util să te simți confortabil cu medicul ginecolog pe care îl vei alege. Relația dintre voi va fi destul de apropiată, ceea ce înseamnă că trebuie să te simți în largul tău și să-i împărtășești toate grijile tale. Competențele medicului nu țin de sexul său, dar dacă ai o predilecție pentru un bărbat sau o femeie, nu ignora acest aspect.

Chiar dacă te lovești la tot pasul de medici, clinici și spitale, nu este deloc ușor să găsești un medic ginecolog potrivit pentru tine. Dacă ești însărcinată sau intenționezi să rămâi gravidă în perioada următoare, ia în considerare sfaturile menționate și caută un obstetrician de încredere, care să te ajute pe tot parcursul sarcinii tale, la naștere și după ce îți vei aduce copilul pe lume.

Ai nevoie de un medic ginecolog?

Realizează o programare la: 0758 255 838

Strada Tudor Vianu, nr 5-7, ap 5

Concediul de maternitate se acordă fiecărei femei însărcinate, atât înainte, cât și după naștere și nu este același lucru cu concediul de creștere al copilului. Durata concediului de maternitate este de 126 de zile și de aceea este bine să cunoști cum anume se acordă, care sunt condițiile ce trebuiesc îndeplinite și mai ales cum poate fi împărțit.

Cu toate că este împărțit în două etape – concediul prenatal și concediul postnatal, trebuie să știi că nu ești obligată să îl iei în întregime, fiind obligatorii doar cele 42 de zile de după naștere. Acest concediul este cunoscut sub numele de concediu de sarcină și lăuzie.

Iată mai jos 4 lucruri pe care trebuie să le cunoști despre concediul de maternitate:

1. Concediul de maternitate se acordă potrivit legii! Sunt două etape – de câte 63 de zile fiecare. Este vorba atât de concediul de sarcină, cât și cel de lăuzie. Se acordă în baza unei cereri făcute de angajata însărcinată sau lăuză, în baza unei adeverințe medicale emise de medicul curant. Pentru a intra în concediul de maternitate este nevoie de o adeverință medicală, persoana solicitantă să aibă domiciliul în România și de asemenea, este nevoie să fi cotizat minim 1 lună la contribuția de concedii și indemnizații.

2. Drepturile angajatei aflate în concediul de maternitate! Cel mai important lucru pe care este bine să îl iei în considerare este că femeia însărcinată sau care tocmai a născut nu poate fi concediată. Se poate întoarce la serviciu oricând își dorește, locul său de muncă fiind păstrat, beneficiind la întoarcere de salariul negociat și de această deducere personală.

3. Indemnizația de maternitate, un alt lucru pe care trebuie să îl ai în vedere! Este foarte important gravida să depună la dosar până cel târziu în ziua 5 a lunii în care se acordă concediul de maternitate, adeverința medicală. Odată cu acordarea concediului de maternitate gravida poate beneficia de acordarea indemnizației de maternitate, ce reprezintă 85% din media veniturilor realizate în ultimele 6 luni, potrivit legii. Această indemnizație a concediului de maternitate se acordă atunci când gravidele au cotizat în ultimul an anterior acordării concediului de maternitate minim 1 lună.

4. Concediul de maternitate nu este obligatoriu în întregime! Da, iată o specificație pe care gravida trebuie să o cunoască. Dacă se simte bine și nu este cazul să intre mai devreme în concediu și angajatorul îi oferă condiții de lucru cât mai bune, atunci aceasta nu este obligată să intre în concediul de maternitate în perioada de sarcină. Din perioada celor 126 zile (compuse din 63 de zile de sarcină și 63 de zile de lăuzie) sunt obligatorii 42 de zile, potrivit legii, acordate imediat după naștere. Ca atare, femeia care tocmai ce a adus pe lume un bebeluș nu poate intra în concediul de creștere al copilului imediat, ci trebuie să parcurgă obligatoriu cele 42 de zile de concediu de maternitate, beneficiind de toate avantajele legii, în acest sens.